新卒採用

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新卒採用の賃金改定

新卒採用の賃金改定を行いました！
■４大卒
【月給制】270,000円（基本給、職能手当）
■短大・専門学校卒
【月給制】230,000円（基本給、職能手当）

長期リフレッシュ期間

５月GW明けから６月中旬頃に約１カ月の長期休日を設けています。自分の趣味や目標、家族団らんなど充実した時間の使い方ができるよう、仕事とプライベートの切り替え期間「オンとオフ」のスイッチを大切にしています。

・研修+長期リフレッシュ期間
・ホテルメンテナンス＋全体作業
・趣味・旅行・家族団らん

・どんな人間にも常に平等にあるもの
・時間から「働く」「生きる」を考える
・「時間を意識」「時間を作る」

・資格取得（会社補助有）
・心身のリラックス
・オンオフの切り替え
・旅行や映画鑑賞の趣味をみつける

・やりたいことをやって生きる
・生きがい、ゆとり、プラス思考
・人に喜ばれる＝役立つ＝社会貢献

・研修+長期リフレッシュ期間
・ホテルメンテナンス＋全体作業
・趣味・旅行・家族団らん

・どんな人間にも常に平等にあるもの
・時間から「働く」「生きる」を考える
・「時間を意識」「時間を作る」

・資格取得（会社補助有）
・心身のリラックス
・オンオフの切り替え
・旅行や映画鑑賞の趣味をみつける

・やりたいことをやって生きる
・生きがい、ゆとり、プラス思考
・人に喜ばれる＝役立つ＝社会貢献

海外研修制度

目的

・社員が自ら旅行を企画、アテンドすることによりゲスト側の立場も経験
・異文化、世界のリゾート施設を利用し、様々なサービスを受け自らの業務に活かす
・英会話研修の実践、見聞を広め自社施設の運営に活かす

アメリカ西海岸、ハワイ、カナダ、香港・マカオ、タイ、シンガポール、台湾、セブ島、グアム、オーストラリアなど実績あり

海外渡航実績

【2025年】イギリス、台湾、プーケット

【2024年】サイパン、タイ、韓国

【2023年】グアム、タイ、韓国

【2019年】アメリカ、オーストラリア、グアム
【2018年】カナダ、ハワイ、シンガポール
【2017年】オーストラリア、バリ、ベトナム
【2016年】ハワイ、シンガポール、香港
【2015年】セブ
【2014年】シンガポール
【2013年】台湾

豊富な新入社員研修制度

入社後の研修制度がしっかりしているので、幅広い知識を身につけることができ、安心して業務に取り組めます。また、海外留学生の採用実績もあり、国内外問わず働きやすい環境を提供しています。

自然に囲まれた環境で、座禅や清掃、共同生活を通じて、礼節・感謝・協調の心を育みます。お客様をお迎えする“おもてなし”の原点を見つめ直し、自分と向き合う時間を持つことで、社会人として、ホテルスタッフとしての基礎を築く貴重な研修です。

南魚沼市地域の観光資源や文化への理解を深め、地域の魅力を伝える一員を目指す研修です。実際に市内の観光地を訪問し、お客様への観光スポット案内に活かします。実践的で有意義な学びの多い研修内容です。

都内のシティホテルへの宿泊や観光地の訪問で、弊社にお越しになる関東圏のお客様が暮らす環境や、どのようなホスピタリティを求めているのかを体感し、接客力を向上させます。

国籍や文化の違いを超え、共に成長できる環境づくりを大切にし、国内外問わず幅広い部門で活躍しています。（採用実績ベトナム、フィリピン、モンゴル、タイ、ネパール、ミャンマー）

充実の福利厚生

01 リゾートマンション

24時間利用可能な温泉もあり快適です。オートロックで安心して過ごせます。（家賃：初年度無料、上限2万円）

02 子育て支援給付金制度

仕事と子育てを両立しやすい職場環境をつくることで、社員全員が安心して働けるよう、2025年1月に新規導入しました。

03 健康診断補助制度

社員の健康保持、健康増進を目的とし、年に1回の法定健康診断とインフルエンザ予防接種を実施。また、2025年度からは、希望者に帯状疱疹ワクチン接種を実施するなど、病気の対策や早期発見、再発防止に努め、健康的に過ごすためのサポートをしています。

04 従業員食堂リニューアル

社員間の交流や、ホテルのフードロス削減のため、自社営業しています。実際にホテルで提供されているメニューを社員価格で、朝昼夜利用可能。休憩時間も心地よく過ごせるよう、リニューアルしたばかりです。

05 サークル活動

オフシーズンは、他部署の社員とコミュニケーションをとりながら身体を動かしてリフレッシュしています。

事業内容

●チェックイン、チェックアウト
●会計業務、予約受付
●クローク、駐車場案内

●朝食、夕食サービス
●ラウンジでのサービス
●調理補助

●売店、ホテル内レンタル業務
●イベント、体験ツアーの
　企画運営

●インフォメーション
●チケット販売
●遊具の運転、安全管理
●アグリ事業、飲料水プラント

●チェックイン、チェックアウト
●会計業務、予約受付
●クローク、駐車場案内

●朝食、夕食サービス
●ラウンジでのサービス
●調理補助

●売店、ホテル内レンタル業務
●イベント、体験ツアーの企画運営

●インフォメーション
●チケット販売
●遊具の運転、安全管理
●アグリ事業、飲料水プラント

募集要項

勤務地: ホテルグリーンプラザ上越・上越国際スキー場・上越国際プレイランド（新潟県南魚沼市）
職種: フロント、レストラン、販売促進、スキー場・プレイランドの接客サービス全般
雇用形態: 正社員
応募資格: ＜新卒＞2026年3月卒業見込み者（４年制大学・短期大学・専門学校）
募集人数: 10名
労働時間: 変形労働時間制（シフト制）7時間20分
賃金: ■４大卒
【月給制】270,000円（基本給、職能手当）
■短大・専門学校卒
【月給制】230,000円（基本給、職能手当）
■高卒
【月給制】200,000円（基本給、職能手当）
諸手当: 住宅手当、時間外手当、深夜手当、通勤費支給
昇給: 年1回
賞与: 年2回
年間休日: 125日（有給休暇法定10日含む）
※長期リフレッシュ休暇（5月中旬～6月中旬）に設定あり
福利厚生: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
制服貸与
従業員食堂
社員寮、リゾートマンション（無料～20,000円程度）
国内外研修旅行
自社施設優待制度
誕生日プレゼント
サークル活動
子育て支援給付金支給
教育・研修: 新入社員研修
能力開発支援制度
資格取得奨励
国内外研修旅行（過去実績：アメリカ・オーストラリア・タイ・グアム・サイパン・ベトナム・韓国・北海道・山形など）
観光研修
東京研修
マネジメント研修
応募書類: 履歴書・成績証明書