充実の福利厚生・賃金

仕事と暮らしを大切にする為の、充実した「福利厚生」
上越観光開発では、「毎日を楽しみながら働いてほしい」という想いから、働くことだけでなく、スタッフ一人ひとりの生活そのものも大切にしてもらう為、たくさんの「福利厚生」を揃えています。
01 社員寮を無料で提供

遠方からのスタッフも安心してスタートできるよう、社員寮を初年度は無料で提供しています。生活にかかる負担をできるだけ抑えることで、新しい環境でものびのびと働けるようサポートしています。
<新卒社員寮家賃>
1年目…無料
2年目…5,000円
3年目…10,000円
4年目…15,000円
5年目以降…20,000円
※入寮には、運転免許と車の所有が必要です。
02 従業員食堂

社員間の交流や、ホテルのフードロス削減のため、自社営業しています。実際にホテルで提供されているメニューを社員価格で、朝昼夜食べられます。休憩時間も心地よく過ごせるよう、リニューアルしたばかりです。
03 産休、育休などの子育て支援制度

産休、育休などの子育て支援制度もしっかり完備。出産前後や育児の期間も、安心して働き続けられるようサポートしています。また、子育て支援給付金制度近年導入。経済的な不安を減らしながら、子育てと仕事を両立できる環境づくりを目指しています。
安心して働ける、納得の給与水準。
社員一人ひとりの頑張りにしっかりと応えるため、業界内でも高水準の給与体系を整えています。生活の安定はもちろん、仕事への意欲にもつながるよう支給しています。
〈大学卒〉
月給 270,000円(基本給+職能手当)
〈短大・専門学校卒〉
月給 230,000円(基本給+職能手当)
〈高等学校卒〉
月給 200,000円(基本給+職能手当)